大量

營(yíng)收增速減慢，產(chǎn)品DAU增長(zhǎng)不及目標(biāo)預(yù)期，是此次裁員優(yōu)化的核心原因。 文｜《中國(guó)企業(yè)家》記者 趙東山 編輯｜李薇 頭圖來(lái)源｜視覺(jué)中國(guó) 字節(jié)跳動(dòng)員工李蓓最近頗感不安，擔(dān)心隨時(shí)被裁的焦慮情緒一直籠罩著她。 最近，她眼睜睜看著同事們一個(gè)一個(gè)地被裁離開(kāi)了公司。就在一個(gè)月前，她也接到了公司的PIP（績(jī)效管理提升計(jì)劃）。該計(jì)劃主要針對(duì)績(jī)效考核未達(dá)標(biāo)的員工，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，接到PIP就意味著離被辭退不遠(yuǎn)了，因?yàn)轷r有人能順利完成這項(xiàng)計(jì)劃。 據(jù)了解，字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部每年有兩次考核，一般為3月和9月，考核方式借鑒Goo…