• 試用期辭退員工的合法程序,試用期辭退員工的合法程序是?

    有各位朋友在工廠(chǎng)工作了近10年,在今年5月份就有一種不祥的預(yù)感,公司總體訂單逐漸減少,生產(chǎn)線(xiàn)體有原來(lái)的15條線(xiàn)體慢慢在壓縮,截止到現(xiàn)在7月份只有2條線(xiàn)體了! 在今年5月份下旬,工廠(chǎng)緊急召開(kāi)內(nèi)部管理員會(huì)議,廠(chǎng)長(zhǎng)也在會(huì)議上講述了未來(lái)兩個(gè)月訂單不是樂(lè)觀(guān),因?yàn)橐咔榈挠绊懳覀児S(chǎng)加工出來(lái)的手機(jī)項(xiàng)目,無(wú)法出售到海外。 這次受疫情影響非常大,手機(jī)產(chǎn)品銷(xiāo)售量較比往年下滑50%左右,隨后就聽(tīng)聞到手機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)端開(kāi)始在大批裁員20%,我們作為手機(jī)的加工廠(chǎng)自然也受到直接的影響。老項(xiàng)目現(xiàn)在處于清尾階段,沒(méi)有新項(xiàng)目的引入…

  • 公司辭退員工的幾種套路(公司辭退員工,員工怎么做)

    當(dāng)用人單位使用套路進(jìn)行裁員時(shí),不僅僅是變相裁員那么簡(jiǎn)單,這說(shuō)明公司是不想看補(bǔ)償金的,對(duì)于那些想要努力工作的員工來(lái)說(shuō)打擊時(shí)很大的;對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),卻遭公司的各種套路,多數(shù)看不懂的年輕人都會(huì)吃虧;公司之所以會(huì)這樣,目的就是節(jié)省補(bǔ)償金,用人單位肯定不會(huì)光明正大地進(jìn)行裁員;在職場(chǎng)打拼的朋友們,遇到公司變相的套路時(shí),切忌隨便進(jìn)行妥協(xié),也不要輕信領(lǐng)導(dǎo)的任何理由,一旦輕信領(lǐng)導(dǎo)的客套話(huà),多數(shù)年輕人都會(huì)掉進(jìn)全套中,導(dǎo)致的自己的工作不穩(wěn)定。 朋友萌萌前段時(shí)間遇到了不公平的事情,為了自己的身體著想,她是選擇了主動(dòng)離職…

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