辭退

有各位朋友在工廠工作了近10年，在今年5月份就有一種不祥的預感，公司總體訂單逐漸減少，生產(chǎn)線體有原來的15條線體慢慢在壓縮，截止到現(xiàn)在7月份只有2條線體了！ 在今年5月份下旬，工廠緊急召開內(nèi)部管理員會議，廠長也在會議上講述了未來兩個月訂單不是樂觀，因為疫情的影響我們工廠加工出來的手機項目，無法出售到海外。 這次受疫情影響非常大，手機產(chǎn)品銷售量較比往年下滑50%左右，隨后就聽聞到手機產(chǎn)品的研發(fā)端開始在大批裁員20%，我們作為手機的加工廠自然也受到直接的影響。老項目現(xiàn)在處于清尾階段，沒有新項目的引入…

當用人單位使用套路進行裁員時，不僅僅是變相裁員那么簡單，這說明公司是不想看補償金的，對于那些想要努力工作的員工來說打擊時很大的;對工作兢兢業(yè)業(yè)，卻遭公司的各種套路，多數(shù)看不懂的年輕人都會吃虧;公司之所以會這樣，目的就是節(jié)省補償金，用人單位肯定不會光明正大地進行裁員;在職場打拼的朋友們，遇到公司變相的套路時，切忌隨便進行妥協(xié)，也不要輕信領導的任何理由，一旦輕信領導的客套話，多數(shù)年輕人都會掉進全套中，導致的自己的工作不穩(wěn)定。 朋友萌萌前段時間遇到了不公平的事情，為了自己的身體著想，她是選擇了主動離職…