點擊右上方“關注”,知乎職場領域Top大V,親歷公務員八年、國企四年、五百強私企五年。
我會用最簡單直白的語言,教你最快地認清職場真相,改變困境!
強烈建議你關注我(已幫助1000+讀者脫離困境,獲得晉升)
本文節(jié)選自我的知識星球讀者提問:
老師,您好:
這是加入星球后的第一個問題,也是我自己一直找不到方向的難題。
我是地方國企一名副科級管理人員,80前出生,年齡已過40歲,現(xiàn)在不知道該往哪個地方發(fā)力。
繼續(xù)往上一個職級努力,收入會有所增加,但是不多,個人感覺性價比不高。
可是直接放棄爭奪,心又有所不甘,畢竟在這體制內工作、生活多年,唯一的奮斗目標就是在單位當上更大的領導。
但現(xiàn)實中能夠再往上的必要條件好像自己又不是很具備:
沒有后臺,跟領導關系一般,不擅長溜須拍馬,感覺成功率不算很大,請問這種情況是應該拼一拼還是躺平搞點副業(yè)?
再次感謝!
(為保護隱私 本文有刪減)
感謝你的信任!
經(jīng)過多年在國企里的摸爬滾打,其實在你心中,早已知道答案,只是需要有個心直口快的人幫你去戳破那個尚存的幻想。
下面,我就來當這個壞人吧!
1、成功率不算很大
2、往上一個職級收入增加不多
3、性價比很低
從你的問題中我找到以上三個關鍵詞,下面結合著我的經(jīng)驗,談談自己的看法:
一、摸著良心來說,成功概率基本為0。
從今年開始,一線城市里的國企處級單位,已經(jīng)逐漸開始要求領導班子里必須有85后成員。也就是說現(xiàn)在的處級或者是副處級的年齡降低到了35—40歲之間。
一個副科級干部,40多歲的年齡,一定不大會被年輕領導提拔使用。
誰都喜歡用單純、年輕、聽話的(如同男人永遠喜歡18歲的女人一樣),亙古不變。
更何況技術干部沒有門路,從前也只是靠自己一步一步打拼上來的晉升軌跡,到了后期只能拼自己的運氣。
運氣就是指:排到你前面的人突然絕跡了,體制改革又突然啟動,必須提拔。再者就是祖墳上突然冒了股青煙,領導心懷歉疚補償你的過往。
這種概率我不敢說沒有,只能說概率極其低。
但是即使中了這份大獎,想想要無微不至地去伺候一個有代溝的領導,會是一場什么樣的刻骨銘心體驗呢?
二、中年男人追求的就應該是金錢。
錢不多你圖什么呢?
赤裸裸的銅臭我不可以去毒害青年人,但是一定要讓中年男人覺醒!
到了你這個年紀,上有老下有小,提拔之后,掙不到錢又顧不了家庭,只讓你談奉獻,圖什么呢?
更何況很多高層位置或許沒有底下工作自由,撈小錢方便,出事概率又高。
但是這就是一個圍城,很多人仍然樂此不疲:
1、很多人沒當過官的,即使給他錢,他也會選擇當官,就是為了享受耀武揚威、被底下人舔的感覺。
2、沒有家庭,或者拋棄家庭,只貪圖個人的享受。自己過癮勝過人間一切。
3、家產(chǎn)萬貫,家里不差錢,缺失的陪伴時間都能通過金錢來解決。
但是我建議你不要模仿上述三種人,一是過了你的時間(起步太慢)、二是顯然咱們普通人并不具備這種家庭環(huán)境。
至少反正我是看透職場的那點事,也體會過當官的癮,在我看來,當今形勢之下沒有任何事情比賺錢更讓我心動、心安。
三、性價比這事得有對比,不是一廂情愿。
你剛才提到的搞點副業(yè),我不知道開始搞了嗎?還是只是籌劃階段。干副業(yè)賺錢這事,大家都想,但是打嘴炮的居多,真干起來的寥寥無幾。
很多副業(yè)是想著簡單,做起來覺得還不如上班簡單。做副業(yè)真的需要費腦子,經(jīng)受失敗打擊(不是隨便選擇一個,從開始就能做好的)。
而在國企上班,再辛苦,它到了時間也會給你打工資。所以你要衡量好自己目前或者未來副業(yè)到底能不能賺到錢。
如果你副業(yè)能占到主業(yè)的一半,那我建議你立刻躺平,用心去搞副業(yè),爭取早日超過主業(yè)。你都這個歲數(shù)了,當然選擇實惠更加重要。
如果目前還只是處于想想的階段,我不敢保證你副業(yè)成功,那么結合你這個崗位情況,建議給自己一個時間段來做個緩存劃分。
1、提職的崗位會在未來1年內啟動競聘,那你好好賣命干一年,試試能不能被提拔。
2、提職的崗位3年內都不會啟動,那你死了升職的心思吧,抓緊研究賺錢的門道。沒有什么比時間更重要!
別職位沒升上去,錢沒賺到,自己的寶貴時間又被白嫖了。
四、也許我說的過于現(xiàn)實!但現(xiàn)階段的職場就是這樣:
35歲之后,還是員工的,就是沒利用價值的垃圾,要錢多,辦事兒差,還容易掛,趕緊開了換新人。還將高學歷掛嘴邊的,更不能要了,典型心氣高干不了活的。
35歲之后,當了領導的,就必須上面有大領導照著,不然你就是一空心大白菜,分分鐘讓你滾蛋。
你以為自己的資歷、學歷、資源在現(xiàn)在這個時期有用嗎?
沒毛用!年輕人分分鐘可以取代你,你的資歷只能說是“打工時長”,如同快要被報廢的機器,僅此而已。
所以我經(jīng)常勸很多超過35歲的大、小領導們:
隨時籌劃好自己的團隊,多方面搭建人脈,轉化資源為自己所用。萬一哪天上面的人想踢你出局,你要隨時做好獨立創(chuàng)業(yè)的準備。
綜上,我建議你要早日認清自我內心的真實需求、結合自己家庭的財務狀況,做出對自己負責的選擇。
虛名沒用,實惠重要!祝好!
歷史精彩文章:
如果您認可我的文章,請關注我~感謝你的支持!
版權聲明:本文內容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻,該文觀點僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲空間服務,不擁有所有權,不承擔相關法律責任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權/違法違規(guī)的內容, 請發(fā)送郵件至 sumchina520@foxmail.com 舉報,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除。