老帶新的營銷方式買房（銀行老帶新的營銷方式）

渠道-廣州北營銷管理工作中如何做好老帶新-碧桂園 -房地產(chǎn)

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一 介入期

二 開售前管控期

三 開售后管控期

目標：共同進步，雙贏局面

思路：友好項目一幫一模式

一、介入期

1、角色定位

快速、實戰(zhàn) 成長、練兵、雙方、心態(tài)

2、團隊建設(shè)

（1）完善架構(gòu)，人員到位

（2）以崗定人，落到實處

（3）團隊激勵

3、明確分工、責任到人

（1）工作梳理、細化調(diào)整

（2）目標明確、同步考核

二、開售前管控期

（1）前期管師傅：新舊團隊共同執(zhí)行；

（2）后期管徒弟：新團隊獨立執(zhí)行。

2.1 管師傅：新舊團隊共同執(zhí)行

系統(tǒng)培訓

工作梳理

? 業(yè)務類培訓

? 流程類培訓

? 考核

? 標準化為主

? 前置各工作節(jié)點

標準化工作梳理

目的：發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案

例如：數(shù)據(jù)監(jiān)控缺失、培訓不足、圏層模糊、渠道混亂等，需進行一系列培

訓和考核