參考

電商之路鼎力相助。 我擁有9年的品牌經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和7年的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，從零開始學(xué)習(xí)和運(yùn)營電子商務(wù)。 是否給電商運(yùn)營發(fā)工資還是提成，這并不是一個(gè)統(tǒng)一的問題，因?yàn)槊考夜径加凶约旱男劫Y架構(gòu)。一般來說，普通公司會(huì)給運(yùn)營員工發(fā)放包含提成和底薪的薪資，而提成是分階梯的。 比如這個(gè)月銷售額達(dá)到了100萬的話，你的底薪可能會(huì)是6000元，提成率為3%；若銷售額達(dá)到200萬，那你的底薪可能會(huì)是8000元，提成率為8%。這樣的薪酬制度存在階梯式的設(shè)計(jì)，一般來說是底薪加提成，而且底薪和提成都是分階段設(shè)置的，銷售額越少，…