互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員對程序員有影響嗎視頻，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員,程序員會被裁嗎？

□賈玉璇 （復旦大學）

近日，阿里、騰訊裁員的話題集體沖上熱搜。據(jù)內(nèi)部員工猜測，最高裁員量達30%。目前，官方并未對此事回應。

無論傳言是真是假，自2021年以來，互聯(lián)網(wǎng)大廠便開啟了裁員浪潮。全球新冠疫情的蔓延，使得各行業(yè)的發(fā)展均進入困難期。同時，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)滲透率處于較高水平，行業(yè)整體競爭加劇之下核心收益減少。在此情況下，企業(yè)縮減成本，“斷臂求生”，代價只能是裁員。

不管是兩會中關(guān)于年輕人“進廠還是送外賣”的討論，還是2022年研究生考試國家線大幅度上漲，核心問題都是當前就業(yè)市場蛋糕不夠分、年輕人的就業(yè)需求無法得到滿足。在此境況之下，社會與年輕人應形成雙向奔赴、共創(chuàng)收益的循環(huán)鏈。

首先從社會層面來講，應當擴大就業(yè)規(guī)模、容納全方位高素質(zhì)的人才。同時也應鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，形成政府補貼、社會鼓勵的良好氛圍。當前，青年群體思維活躍、視野開闊，流水線式的枯燥工作已然不能吸引他們的興趣。因此，應在各行業(yè)實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)新、完善就業(yè)環(huán)境，為年輕人提供有成就感的工作、以及足夠?qū)挸ǖ某砷L空間。

其次從年輕人角度來講，應努力扎實自己的知識基礎(chǔ)，夯實專業(yè)能力。同時無論是在實習還是工作崗位上，都應積攢經(jīng)驗和技能，把小事做細做牢，退卻浮躁盲目的心態(tài)，在扎實專注中尋得自己的發(fā)展路徑。無論年輕人選擇體制內(nèi)的工作，還是躍入新興產(chǎn)業(yè)，都應將個人發(fā)展與社會緊密相連，以細微之力回饋社會，如此才能促成良性循環(huán)。

大廠曾是頂尖畢業(yè)生的選擇，如今在光芒漸退之后也不再是香餑餑。就業(yè)是復雜的社會議題，其不能在“內(nèi)卷”加劇之下得到答案，也必然不能在“躺平”之中了事。

對于年輕人而言，當能力不足時，保持審慎的自我學習心態(tài)，擁有清醒的自我認知，于自我的領(lǐng)域中踏實前行；當能力漸長時，以微小之力匯入國家與社會的發(fā)展，或許是就業(yè)艱難道路中的“最優(yōu)解”。