“老金，你相信我，如果你再干五年還買不上房子，我自己掏錢給你買！”

公司老板說要給自己買房子，這聽上去跟“畫大餅”沒什么區(qū)別，怎么會(huì)有這樣的好事呢？但作為京東001號(hào)快遞小哥，他真的拿到了老板送的房子！

他叫金宜財(cái)，當(dāng)初在京東干了沒幾年，就感到前途迷茫，打算離職的時(shí)候，卻遭到了京東集團(tuán)創(chuàng)始人劉強(qiáng)東的重視，親自出面挽留他，并且給出了“送房子”的承諾。

然而就是因?yàn)閯?qiáng)東這一承諾，讓金宜財(cái)一干就是12年，成為了京東元老級別的快遞員。

滿腹委屈，臨陣退縮

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，中國電商強(qiáng)勢崛起，物流行業(yè)更是水漲船高。

而作為中國電商領(lǐng)域的佼佼者，京東也是開始打造自己的物流體系，在2009年成立了京東物流，也正是這一年，京東001號(hào)快遞員金宜財(cái)加入到京東物流。

由于當(dāng)時(shí)的京東物流處于起步階段，各方面都不是很完善，快遞員工招聘更是成為了難題。那時(shí)候的京東物流名氣并不大，很多人都不愿意去，直到金宜財(cái)?shù)某霈F(xiàn)，才打破了京東物流沒有快遞員的“尷尬局面”。

據(jù)金宜財(cái)回憶，當(dāng)初公司起步階段非常困難，不僅缺乏配送小哥，還需要開拓業(yè)務(wù)。快遞員更是需要負(fù)責(zé)轄區(qū)的大范圍配送，甚至有時(shí)候還需要跨區(qū)域配送。

金宜財(cái)有時(shí)候?yàn)榱伺渌鸵粋€(gè)件，騎著三輪車跑了幾十公里，橫跨整個(gè)無錫濱湖區(qū)，不僅范圍大，快遞單量少，收入更是少的可憐。然而一個(gè)人干幾個(gè)人的活就算了，有時(shí)候還要被客戶“冤枉”。

有一次金宜財(cái)配送一箱牛奶，奔波了幾十公里才到了買家門口，結(jié)果這是一位年紀(jì)大的老者，由于牛奶換了新包裝，老者以為京東賣的是假貨，就當(dāng)場怒斥金宜財(cái)，甚至還揚(yáng)言要投訴他。

盡管金宜財(cái)百般解釋，老者依舊不相信。最后沒有辦法之下，金宜財(cái)自掏腰包去超市買了一箱舊款包裝的牛奶送到老者手里，才說服了老者，放棄了投訴的念頭。

這種又苦又累的工作，金宜財(cái)已經(jīng)不是第一次遇到了，所以他多次產(chǎn)生了離開京東的念頭。

但由于金宜財(cái)是京東物流的001號(hào)員工，對于起步階段的京東物流來說，無疑是非常重要，所以劉強(qiáng)東才會(huì)親自找到他，并且親自承諾，只要他再干五年，要是再買不上房子，劉強(qiáng)東就給他買！

重情重義的劉強(qiáng)東成為“形象大使”

看到集團(tuán)老總親自出面挽留，金宜財(cái)躁動(dòng)不安的心也安定下來，自此之后他開始死心塌地在京東干著物流。

隨著京東物流不斷發(fā)展，金宜財(cái)也逐漸有了些許成績。從當(dāng)初慘不忍睹的工資搖身一變成為了月薪8300的中流階層，業(yè)績好的時(shí)候年收入更是十多萬。

或許金宜財(cái)這工資在北上廣深大城市買不起房子，但在自己的小城市買房子也是綽綽有余的。

其實(shí)對于劉強(qiáng)東來說，他非常清楚這些底層員工想要什么，因?yàn)樽约撼錾淼讓?，所以他刁難誰也不會(huì)刁難自己的底層員工。

就算是京東與淘寶競爭最激烈的那段時(shí)間，京東物流連年虧損，但劉強(qiáng)東依舊沒有削減員工的薪酬待遇，甚至還為了提高快遞小哥的收入，直接取消了“低薪制度”，采用了“計(jì)件制”，讓快遞小哥實(shí)現(xiàn)了多勞多得。

據(jù)了解當(dāng)時(shí)有一位黃少波的京東小哥，自從內(nèi)部薪酬改革后，每個(gè)月平均派件超過30000件，最高工資上漲了15000。直到2019年春節(jié)，他成為了京東有史以來最牛的快遞員，狂攬13萬件的他，最后還得到了劉強(qiáng)東拍著肩膀的夸獎(jiǎng)。

隨著物流行業(yè)不斷發(fā)展，也有越來越多的快遞小哥不愿意送貨上門，讓客戶到幾公里外的驛站取，所以經(jīng)常出現(xiàn)了客戶跟快遞員產(chǎn)生矛盾。

但京東卻堅(jiān)持送貨上門的原則，只有快遞小哥把快遞送到客戶手里，才能保證自己的“物流品質(zhì)”。

為了能夠體諒勞動(dòng)人民的辛苦，作為京東創(chuàng)始人，劉強(qiáng)東更是每年抽出一天時(shí)間來，給用戶送貨上門，體會(huì)底層員工的“辛苦”，還能給快遞小哥做一個(gè)標(biāo)桿。

而今天的京東快遞小哥，看到劉強(qiáng)東都親自送快遞，無疑是感受到滿滿的榮譽(yù)感，不會(huì)覺得這份工作低人一等，反而更加賣力去工作，賺更多的工資。

底層員工沒有被遺忘，001號(hào)員工得到了認(rèn)可

作為京東物流001號(hào)員工的金宜財(cái)，2012年拿到了劉強(qiáng)東親自頒發(fā)的“超越自我”獎(jiǎng)，在2014年獲得了京東物流5年銀質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)牌，他終于拿到了屬于自己的榮譽(yù)，不僅買了房子，還得到了所有人的認(rèn)可。

對于京東物流來說，金宜財(cái)?shù)某霈F(xiàn)固然是重要的，畢竟在京東物流“無人知曉”的環(huán)境下，金宜財(cái)選擇相信，而且一待就是十幾年，無疑是一顆“定海神針”的存在。

其實(shí)金宜財(cái)?shù)墓适?，完美詮釋了什么叫“一代人有一代人的?jiān)持”，作為京東物流001號(hào)員工，始終牢記著初心，跟著劉強(qiáng)東這樣有情有義的老板，必然有所作為。

今天的京東物流已經(jīng)成為國內(nèi)物流行業(yè)數(shù)一數(shù)二的企業(yè)，而京東更是成為國內(nèi)電商的三巨頭之一，快遞單量更是與日俱增。作為京東物流的元老級別人物，金宜財(cái)?shù)氖杖敫侵鹉晟仙?/p>

為客戶服務(wù)到底，是無數(shù)個(gè)快遞小哥的真實(shí)寫照，而金宜財(cái)只是其中的一員。

特別是在今天這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，很多混在底層的“外賣小哥”、“快遞小哥”日復(fù)一日重復(fù)著枯燥乏味的工作，有時(shí)候還需要肩負(fù)著用戶的無理取鬧，但他們依舊是面帶微笑，回復(fù)著“謝謝”二字。

不管是快遞小哥還是外賣小哥，在今天這個(gè)日新月異的時(shí)代，都應(yīng)該值得我們?nèi)ゾ磁濉?/p>

正所謂“職業(yè)無貴賤之分”，金宜財(cái)?shù)墓适拢餐嘎冻觥敖橙恕钡脑?，成為了無數(shù)快遞員中的楷模，他不僅是京東物流的典范，更是快遞行業(yè)中的代表。

#財(cái)經(jīng)新勢力新春季#