兼職財務(wù)工資多少錢一個月，兼職財務(wù)工資多少一個月？

今年1月從內(nèi)卷大軍離開，上岸了。作為一名工作了十幾年的財務(wù)人員，企業(yè)的財務(wù)經(jīng)驗在上岸后自然也不能浪費，同時對于一個特別喜歡資源整合(比如介紹對象，介紹工作)的我來說，兼職財務(wù)獵頭就成了自然而然的事情。

起初，我在網(wǎng)上找了一些兼職獵頭平臺。這些平臺的提成非常可觀，基本上可以達到年薪的10%以上。當時我信心滿滿，覺得一年搞定一個職位也不錯了，可以彌補上岸帶來的收入損失。那時候把周邊的財務(wù)朋友都發(fā)動起來了，看著哪個職位能匹配哪個人就兩眼冒光的。然而現(xiàn)實很快打臉，遞過去的基本都不匹配，第一關(guān)簡歷關(guān)能過去的都很少。

為了獲取更多簡歷，我注冊了獵聘，同時有些職位也會發(fā)到朋友圈，校友群。除了上面的兼職平臺，我還聯(lián)系了老東家還有一些朋友，想嘗試通過內(nèi)部員工走內(nèi)推。恰好那個時候我一個小師妹，這里叫她小A吧，因為在國內(nèi)事務(wù)所做老出差，而她男朋友就在上海，她不想出差了。我于是把這個簡歷推到了老東家一個稅務(wù)專員的基礎(chǔ)崗。因為需求方的小伙伴和我關(guān)系還不錯，給了面試機會，后面小A搞定了offer，我也在她轉(zhuǎn)正后順利通過內(nèi)部朋友拿到了內(nèi)推獎勵。小A的offer是2月拿的。這個offer拿的這么容易也一度給我造成了內(nèi)推很好做的感覺。

3-4月因個人原因暫停了兩個月后，5月起，我又開始了我的兼職獵頭生涯。除了內(nèi)推，我還和一些獵頭合作，推人員給他們，跟他們談分成。這期間我投了不計其數(shù)的簡歷給了n個獵頭，截止今天，除了一個二面等結(jié)果，還有一個馬上二面的，其他的都結(jié)束了。我也真心體會到了獵頭的不易。對于兼職獵頭平臺，因為跟蹤的不便，我就用的不多了。

再來看內(nèi)推，5月老東家有個高級財務(wù)經(jīng)理的崗，在武漢，我在獵聘上搜了一些人員，有一個曾做過國企在武漢子公司CFO的小伙子表示了極大熱情，因為他們定期需要輪崗，他很快要到輪崗的時間了，為了不離開武漢，各種看機會，恰好我老東家的這個崗位他覺得還不錯。推過去后，面試官的反響也不錯，然而，二面遲遲不進行，后來我去問了一下，說是顧慮原來當?shù)刎攧?wù)負責人的想法(因病休假)，沒安排，需要等她復工后讓她看下，然后又過了一陣，說她復工時間遙遙無期，不用看了，讓集團CFO看就好了，再后來說集團CFO讓她找兩個人比較，不要一個就來復試，然而最終等來的消息是集團CFO會自己安排一個人跨地區(qū)過去。于是這個崗位黃了。

后來到了6月，小A的前同事小B，也是一個女孩子，主動找到我，說讓我?guī)兔纯礄C會，因為她不像小A有男朋友，我主動了解了她的處境(說是領(lǐng)導和同事PUA她，態(tài)度比較惡劣)，但她事務(wù)所經(jīng)歷比較短，我的建議是可以去其他所，比如四大或者其他國內(nèi)所看看，我也可以內(nèi)推我前東家普通職位。她說可以，都問問。于是我問了四大的小伙伴，人家說內(nèi)推目前還不符合條件，于是我推了老東家的收入審核崗，小B因為留學背景，加上事務(wù)所背景等，很順利通過了一面，一面后我跟進情況，面試官告訴我說除了薪資要的高一些外，其他ok，我于是去問小B是否介意薪資，小B說不介意，于是二面，二面后，領(lǐng)導覺得不錯，我們跟進后，面試官表示如果差不多可以進行下一步談薪了，然而此時小B猶豫了，最終放棄了。被放鴿子的滋味的確不好受，特別是是被主動找上門的。后來大概過了兩周小B又來找我想去那個崗，據(jù)了解是PUA的情況更嚴重了，然而那邊已經(jīng)有了更合適的人選。

過程中還有很多的候選人和故事，內(nèi)推和外推也還在繼續(xù)中?？傮w的感覺是前幾個月形勢大好，上海疫情后一片慘淡。對我來說，兼職獵頭這件事情是幫助人的很有意義的一件事情，也是乏味平淡的工作之余的調(diào)劑，可以接觸各種各種不同的人，同時也可以借此觀自身。不管怎樣，希望每位候選人都能找到自己喜歡的崗位，也愿自己多多成單。